一、优秀培训师资是核心竞争力

1.        零和团队的优秀成员是为客户提供优质培训服务的有力保证，也是零和团队不断发展的宝贵资源，除了吸引业内精英人才加盟，零和教育自身有着规范完善的讲师、教练培养体系，在零和教育师资队伍的成长系统中，共分为助理教练、教练、培训讲师、培训督导四个阶段体系，多层级的师资结构体系有力保证了我们优质的培训效果。

2.        无论是课程的研发设计、客户需求调查、讲师选拔及服务流程与培训后期服务跟进，我们的讲师、教练都积累了丰富的经验。相比单一的户外运动公司将活动作为管理培训更具有针对性。我们的培训团队已经逐渐在省内形成规模。

3.        零和教育团队的课程设计将户外体验式训练与管理培训相结合，对企业团队更具有针对性和实用性，更能切合企业的实际需求，使培训效果更加突出。培训师及安全保护教练均是行业内有着多年丰富经验的资深人士，平均有超过500小时以上的培训经验。

4.        零和教育团队的师资教练队伍自身均有着丰富的企业从业经验，熟悉现代企业管理的决策、执行、沟通、团队文化、人力资源、销售等方面，因此更有力的保证培训过程中有的放矢，与学员进行充分的案例分享交流，达成培训目标和效果。

5.        聚点团队培训结合丰富的管理培训经验，加上零和教育团队的讲师、教练拥有成功地为牛耳教育、上海浦东发展银行、西门子、联想、方正、中国联通、中国电信、美的空调、中国建设银行等200多家企业超过万人次的户外体验式培训经验，在课程培训实施的过程中，得到广大客户的高度评价。反馈表明，聚点团队训练拥有独特的课程体系，先进的培训方法。

二、优秀的员工队伍是外围的有利保障

    零和教育团队的市场、客服、后勤组成的员工队伍。不仅拥有良好的教育背景，多年的企业管理及户外体验式培训服务经验，特别是在培训管理认知和课程服务方面有自己独到的见解，使我们能够更好的针对企业需求，提供全面完善的培训服务。作为聚点团队课程的研发者和推广者——零和教育团队，我们本身就是优秀的实践者，也愿意与其他团队分享。